従業員の退職について①
2022/09/13
「従業員の退職について…」①
経営者のためのＱ＆Ａ
経営者Ａさん
仕事能力に問題のある従業員がいます。従業員の退職についてどのようにしたらよろしいでしょうか？
社労士 岡田
退職勧奨を行う場合は段取りに注意しましょうしましょう！退職勧奨は不当解雇トラブルにならない範囲で行うよう注意が必要です。
退職勧奨とは
会社が社員に対して退職するように
働きかけることをいいます。
これ自体は自由に行うことができますが
あまりにも執拗に行ったり
攻撃性のあるものである場合は
違法となることがあります。
不要なトラブルを避けるためのポイントは
まずはこの3つ！
①従業員が退職勧奨に応じない意志を
示した場合は、同じような退職勧奨を控える。
②1対多数での面談、長時間の面談
攻撃的な嫌がらせや言葉は避ける。
③退職勧奨に応じない場合の措置も含めて
精査・検討して退職勧奨のマニュアルを作成する。
次の記事では各ポイントを詳しく解説していきます！
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