助成金の対象と仕組み

＞助成金の仕組み

助成金とは、厚生労働省が中心となり公募している雇用に関する支援金、もしくは経済産業省から受給される研究開発系の２つに分類されます。

雇用系の公的助成金は、企業の経営を助け、雇用の維持や促進を目的に、ハローワーク等が公募を行っています。

雇用維持、新規雇用、人材育成の助成が一般的な目的となりますが、労働環境を整えること（就業規則の変更や、介護・育児休暇制度の導入等）への助成もあります。

 

 

＞助成金の対象

1. 必要書類の提出をすること

2. 雇用保険適用事業所であること

3. 申請スケジュールを守ること

4. 過去3年間不正受給をしていないこと

5. 2年間以上労働保険を滞納していないこと

6. 過去1年以内に労働関連法規に違反していないこと

上記の項目を満たしている事業主や法人の場合に、助成金受給対象となります。

補助金よりも抽象的である項目が多くあるため、申請前の確認にて対象の有無が分かりやすいと思います。